ပင်မစာမျက်နှာ / ကျွန်ုပ်တို့၏အကြောင်း / ကျွနု်ပ်တို့၏လူမှုပတ်ဝန်းကျင်ဆိုင်ရာတာဝန်ယူမှုများ

ကျွနု်ပ်တို့၏လူမှုပတ်ဝန်းကျင်ဆိုင်ရာတာဝန်ယူမှုများ

Responsibility feeding program ဆိုတာဘာလဲ…?

Responsibility Feeding Program ဆိုတာကတော့ကျွန်တော်တို့လုပ်ငန်းလုပ်ကိုင်တဲ့နေရာမှာအစားအစာထုတ်လုက်မှုကွင်းဆက်၏တန်ဖိုးနှင့်အကျိုးသက်ရောက်မှုများကိုရေရှည်တည်တံ့စေရန်လုပ်ကိုင်စေမည့်အစီအစဉ်ပဲဖြစ်ပါတယ်။ အဆိုပါအစီအစဉ်ကိုအဓိကအားဖြင့်အပိုင်းလေးပိုင်းဖြင့်ဖွဲ့စည်းတည်ဆောက်ထားပြီး ၎င်းတို့မှာ -

(၁) Feed for Food (ဘေးအန္တရာယ်ကင်းရှင်းသောအစားအစာ)
(၂) Sustainable Supply Chain (သဘာဝပတ်ဝန်းကျင်ကိုထိခိုက်မှုမရှိစေသည့် ချိတ်ဆက်လုပ်ဆောင်မှုများ)
(၃) Fostering Communities (လူမှုပတ်ဝန်းကျင်ကို ထိန်းသိမ်းစောင့်ရှောက်မြှင့်တင်ပေးခြင်း)
(၄) Thriving Employees (ဝန်ထမ်းများအား မြေတောင်မြှောက်ပေးခြင်း) အစရှိသည်တို့ပဲဖြစ်ကြပါတယ်။


(၁) Feed for Food

ကျွန်ုပ်တို့၏ ဖောက်သည်များ၊ မွေးမြူရေးသမားများနှင့်အတူတကွပူးပေါင်းကာ မွေးမြူထားသောတိရစ္ဆာန်လေးများ၏ကျန်းမာရေးကိုကောင်းမွန်စေရန်လုပ်ဆောင်ပြီး ရရှိလာမယ့်အစာအာဟာရများတွင်လည်း ဘေးထွက်ဆိုးကျိုးလုံးဝကင်းစင်အောင်လုပ်ဆောင်ပေးခြင်းဖြစ်ပါတယ်။ အစာမှအသားပြောင်းလဲနှုန်းကောင်းမွန်စေပြီး ဘေးအန္တရာယ်ကင်းရှင်းတဲ့ အစားအစာများကိုရရှိနိုင်စေရန် နည်းပညာများနှင့် ဗဟုသုတများကိုစဉ်ဆက်မပြတ်ဝေမျှပေးနေခြင်းကလည်း Feed for Food အစီအစဉ်မှာတစ်ခုအပါအဝင်ဖြစ်ပါတယ်။
Feed For Food
အဆိုပါလုပ်ဆောင်မှုများမှတဆင့် ရေရှည်တည်တံ့ပြီးဘေးထွက်ဆိုးကျိုးကင်းစင်တဲ့ အစာအာဟာရများကိုရရှိစေနိုင်ဖို့လုပ်ဆောင်ပေးပါတယ်။ အနှစ်ချုပ်အားဖြင့်ဆိုရမယ်ဆိုရင်တော့ အဓိကအားဖြင့် အစားအစာဘေးအန္တရာယ်ကင်းရှင်းရေး၊ အစာမှအသားပြောင်းလဲနှုန်းကောင်းမွန်ရေး၊ တိရစ္ဆာန်များ၏ကျန်းမာရေး၊ ပဋိဇီဝဆေးဝါးသုံးစွဲမှုလျှော့ချရေး နှင့် အစာထုတ်လုပ်ရာမှာဖြစ်ပေါ်လေ့ရှိတဲ့ အကြွင်းအကျန်များကိုစနစ်တကျပြန်လည်သုံးစွဲရေးတို့ပါဝင်မှာပဲဖြစ်ပါတယ်။

(၂) Sustainable Supply Chain

ကျွန်ုပ်တို့၏ဝယ်ယူသူဖောက်သည်များ၊ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့်လက်တွဲကာ ကုန်ကြမ်းများစတင်မှာယူသည့်အဆင့်မှနောက်ဆုံးအစားအစာထုတ်လုပ်သည့်လုပ်ငန်းစဉ်များအဆင့်ဆင့်တွင် အနာဂတ်အတွက်ပိုမိုကောင်းမွန်ပြီး ရေရှည်တည်တံ့စေမည့် စိုက်ပျိုးရေးဆိုင်ရာအလေ့အကျင့်များ၊ စီးပွားရေးဆိုင်ရာ အသိပညာများ၊ သဘာဝသယံဇာတအရင်းအမြစ်များကို လျှော့ချသုံးစွဲခြင်းဆိုင်ရာများနှင့် ဖန်လုံအိမ်ဓါတ်ငွေ့ထုတ်လုပ်မှုလျှော့ချနိုင်ရေးတို့ကိုလုပ်ဆောင်နိုင်ဖို့ရည်ရွက်ချက်ဖြစ်ပါတယ်။
Sustainability Supply Chain
အဓိကအားဖြင့် ကုန်ကြမ်းထုတ်လုပ်သည့်နေရာဒေသနှင့်မြေဆီလွှာအနေအထား၊ သဘာဝပတ်ဝန်းကျင်ဆိုင်ရာထိခိုက်မှုရှိမရှိ၊ ဥပမာအားဖြင့် စွမ်းအင်သုံးစွဲမှုနှင့် ဖန်လုံအိမ်ဓါတ်ငွေ့များ၊ ရေနှင့်စွန့်ပစ်ပစ္စည်းများ၊ ဂေဟစနစ်နှင့် ဇီဝမျိုးကွဲ တိရစ္ဆာန်များအားပြုစုစောင့်ရှောက်ရေး စသည့်လုပ်ဆောင်ရမည့်အချက်အလက်များပါဝင်ပါတယ်။

(၃) Fostering Communities

ဤအခန်းကဏ္ဍမှာတော့ ကျွန်တော်တို့နှင့်ထိစပ်လျက်ရှိသောပတ်ဝန်းကျင်များတွင် လူမှုရေးနှင့်စီးပွားရေးဆိုင်ရာအခွင့်အလမ်းများတိုးတက်လာစေရန်ရည်ရွယ်ပါတယ်။ ကျွနု်ပ်တို့၏လုပ်ဆောင်မှုများမှတဆင့် ဒေသခံလူမှုအသိုက်အဝန်းများအတွက်စီးပွားရေးနှင့်လူမှုရေးဆိုင်ရာ စံနှုန်းနှင့်တန်ဖိုးများမြင့်တက်လာစေရန်ရည်ရွယ်ခြင်းလည်းပဲဖြစ်ပါတယ်။
Fostering Communities
မြန်မာနိုင်ငံရှိမိသားစုများကိုဝင်ငွေတိုးပွားစေပြီး လူနေမှုအဆင့်အတန်းမြင့်မားတိုးတက်လာစေမှာဖြစ်ပါတယ်။ အခြေခံအားဖြင့် လူနေမှုစံနှုန်းများ၊ ပညာရေး၊ လူမှုရေးဝန်ဆောင်မှုများအတွက် အခြေခံအဆောက်အဦများတိုးတက်လာစေရန်ဖြစ်ပါတယ်။

(၄) Thriving Employees

ကျွန်ုပ်တို့ ဒီဟက်(စ်)မြန်မာလီမိတက်အနေဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့၏ဝန်ထမ်းများအတွက်လုံခြုံစိတ်ချရပြီး စိတ်ဝင်စားဖွယ်ကောင်းသော လုပ်ငန်းခွင်ကိုဖန်တီးပေးထားခြင်းကိုဆိုလိုပါတယ်။ ဝန်ထမ်းများအတွက် စဉ်ဆက်မပြတ်လေ့လာသင်ယူနိုင်စေရန် အခွင့်အလမ်းများဖန်တီးပေးထားသည့်အပြင် လူမှုပတ်ဝန်းကျင်အပေါ်တွင်လည်း ကောင်းမွန်စွာတာဝန်ယူစောင့်ရှောက်နိုင်စေရန်တိုက်တွန်းပေးလျက်ရှိနေခြင်းဖြစ်ပါတယ်။
Thriving Employees
ဥပမာအားဖြင့် ကောင်းမွန်စွာအလုပ်လုပ်ကိုင်နိုင်စေရန်အတွက် လုပ်ငန်းခွင်အနေအထားကိုဖန်တီးပေးခြင်း၊ မတူကွဲပြားသောပတ်ဝန်းကျင်အနေအထားတွင် တာဝန်ယူလုပ်ကိုင်နိုင်စေရန်လေ့ကျင့်သင်ကြားပေးခြင်း၊ တစ်ကိုယ်ရည်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်စေရန်အတွက်စီစဉ်ပေးမှုများနှင့် ခေါင်းဆောင်မှုဆိုင်ရာများကိုလည်းလုပ်ကိုင်လာနိုင်စေရန် လှုံ့ဆော်ပေးခြင်းတို့ပဲဖြစ်ကြပါတယ်။